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Directeur(trice) des Ressources Humaines (28/11/2017)

Description :

Contrat : CDI

Sous l’autorité du Directeur Pays, vous proposez et assurez la mise en oeuvre de la politique RH de l’entreprise, de sorte à garantir un bon climat social et à contribuer à l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

Vos principales tâches seront :
- Participer à la définition de la politique RH en collaboration avec la Direction
- Accompagner les différents services de la société dans l’application de la politique GRH
- Piloter le dialogue social et participer aux instances représentatives du personnel
- Gérer les Emplois : prendre en charge le recrutement et l’intégration des nouveaux salariés
- Elaborer et mettre en oeuvre la politique de formation
- Concevoir et piloter une gestion de carrière individualisée
- Coordonner la détection et le suivi des Potentiels
- Gérer la politique Hygiène, Santé et Sécurité de l’entreprise et mettre en oeuvre les solutions
- Manager et contrôler régulièrement la gestion administrative du personnel
- Entretenir des relations étroites avec les organismes sociaux et fiscaux
- Encadrer la gestion de la paie et des rémunérations, et être garant de la conformité de la paie aux obligations fiscales et sociales
- Coordonner l’évaluation des performances des collaborateurs
- Assurer une bonne communication interne
- Veiller aux bonnes conditions de travail au sein de la société
- Encadrer et développer les compétences de vos collaborateurs.

Profil recherché:

Niveau d'études min. requis : Bac+4
Diplôme : Gestion des Ressources Humaines, Droit, Management des entreprises, Ecole de commerce ou équivalent
Niveau d'expérience min. requis : Expérience réussie de 8 à 10 ans minimum à une fonction similaire.

Autres critères :

  • Excellente maîtrise du droit du travail et des conventions collectives associées
  • Bonne connaissance de la jurisprudence et des usages du pays
  • Bonne connaissance de l'industrie minière, TP et industrie.
  • Excellente capacité de communication et de médiation Esprit d’analyse, force proposition
  • Rigueur, dynamisme, organisation, autonomie
  • Discrétion, sociabilité, bon relationnel
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique et d’un logiciel de paie
  • Anglais souhaité

Localisation du poste : Dakar
Déplacements ponctuels sur les principaux sites miniers

Date limite de réception des dossiers : 31 Décembre 2017
Seuls les candidats retenus seront contactés.

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